Berufliches oder Privates gehen Ihnen nicht mehr aus dem Kopf? Die Leistung sinkt?

Für Führungskräfte

Menschen und betriebswirtschaftliche Abläufe vereinen
Angebote für Führungskräfte

Weil Krankheit Teamsache ist

Frust und Ärger im Team, hohe Fehlzeiten bis hin zur innerer und realen Kündigung sind typische Folgen, wenn Sie als Führungskraft Konflikte um Krankheit einzelner ignorieren oder bagatellisieren.

Krankheit selbst ist herausfordernd genug. Welche Bedingungen es jedoch erfordert, dass Ihr Team motiviert und handlungsfähig arbeiten kann, lernen Sie in kurzen Impulsvorträgen oder individuellen Schulungen.

Wie auch Ihre Team- und Mitarbeiterkommunikation erfolgreich gelingt, lernen Sie mit anderen Führungskräften Ihrer Organisation oder im Einzelcoaching. Online oder für Unternehmen in Berlin vor Ort.

So fühlen sich chronisch erkrankte Mitarbeitende genauso wohl und sicher im Umgang mit ihrer Erkrankung, wie Sie als Vorgesetzte. Worte, die verbinden, finden? Wirtschaftlich und menschlich lohnenswert. Weil Krankheit einzelner Teamsache ist.

Hinweis: Für Bildschirmmüde biete ich Coaching auch telefonisch an.

Wahrscheinlich bemerkten Sie schon, die Erkrankung eines Mitarbeitenden kann ein ganzes Team beeinflussen. Sei es durch Krankheitsausfall, Unsicherheit im Umgang, aber auch daraus entstehenden Arbeitsausfällen und Krankheitsvertretungen.

Ihre Abteilung oder besser das ganze Unternehmen zahlt einen hohen Preis, wenn anfängliche Fragen und Unsicherheiten seitens der Führungskräfte ignoriert werden.

Bei mir lernen Sie, wie Sie durch klares Führungsverhalten dem Team und erkrankten Teammitgliedern einen sicheren Rahmen für produktives Arbeiten bieten. Sie tragen somit direkt zur Kostenreduktion, Zielerreichung und Mitarbeiterzufriedenheit bei.

Am Ende einer Beratung oder eines individuellen Coachings verfügen Sie über

Typische Annahme: „Die regeln das schon. Krankheit ist Privatsache.“ Krankheit ist Teamsache. Wenn Spannungen und Konflikte auf Grund der Erkrankung eines Mitarbeitenden entstehen. Kerstin Neumann

Meine Angebote

Für Führungskräfte

Coaching & Beratung

Performance durch Beziehung: Im 1-1-Setting analysieren wir krankheitsbedingte Konflikte Ihres Teams. Lernen Sie, Ihr Team zu stabilisieren und als Führungskraft auf menschliche Bedürfnisse souverän zu reagieren.

Schulungen

Wissen schafft Sicherheit Lernen Sie mit anderen Führungskräften Ihrer Organisation Kern-Prinzipien und Strategien im Umgang mit chronisch erkrankten Mitarbeitenden kennen. Wie Sie Mitarbeitende halten und produktives Arbeiten fördern. Wie Mitarbeitergespräche gelingen.

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1-2x im Quartal versende ich Tipps und Angebote für einen sicheren Umgang mit chronischer Erkrankung am Arbeitsplatz in zufriedenen Teams.

Das sagen meine Kund:innen

„Wie kann ich mit Menschen, die chronisch krank und ohne sichtbare Symptome sind, umgehen? Hilfreich waren Lösungsansätze für Führungskräfte und Kollegen. Da mir der Vortrag sehr gut gefallen hat und ich auch in der Pause ein positives Feedback von Teilnehmern erhielt, war es ein Muss, Sie für die nächste Veranstaltung zu gewinnen.“
Daniela Storch
Daniela Storch, Talent & Performance, Bayer AG Berlin