Berufliches oder Privates gehen Ihnen nicht mehr aus dem Kopf? Die Leistung sinkt? Buchen Sie ein entlastendes Gespräch.

Für Betroffene

Verantwortlich für Leistung und Gesundheit
Angebote für erkrankte Mitarbeiter*innen

Informieren ohne Intimdetails?

Schmerzen, Erschöpfung, eingeschränkte Mobilität? Körperliche oder seelische Veränderungen würden Sie lieber verbergen? Bevor Sie damit verbundene Existenzängste quälen und sich Spannungen mit Kollegen und Vorgesetzten erhöhen, empfehle ich einen offenen Umgang mit Ihren Einschränkungen am Arbeitsplatz. Lernen Sie anhand einfacher Prinzipien, Ihre Bedürfnisse konkret auszudrücken. Ihre Beziehung zum Team können Sie so stärken und verbessern. Eins entsteht hier immer, und davor sollten Sie sich nicht scheuen: viel Nähe, vor allem zu sich selbst.

Typische Befürchtung: „Ich möchte nicht über meine Krankheit sprechen.“ Werden Sie nicht. Sprechen Sie über Ihre Bedürfnisse, die Krankheit betreffend. Kerstin Neumann
Für qualitatives und zufriedenes Arbeiten

Bei Ihrer Erkrankung übernehmen Sie die Führung

Mit einem souveränen Umgang mit Ihrer Erkrankung 

Ein Verstecken ist nicht nötig. Sie unterstützen Ihre Kollegen, Kolleginnen und Vorgesetzten mit Ihrem sicheren Auftreten und klarer Kommunikation. Konflikten im Team wird entgegengewirkt. Durch Schulungen oder individuelles Coaching lernen Sie Ihre Erkrankung als einen wichtigen Wegweiser für Ihre Gesundheit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu nutzen.

Typisches Anliegen: „Meine Krankheit geht keinen etwas an.“ Ihre Krankheit nicht. Ihre Einsatzfähigkeit am Arbeitsplatz hingegen schon. Kerstin Neumann 

Meine Angebote

Für erkrankte Mitarbeiter*innen

Coaching & Beratung

Erkrankung als wichtigen Wegweiser für Ihre Gesundheit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz

Schulungen

Praktische Tipps und Strategien für produktives Arbeiten. In-house oder online.

Online-Veranstaltungen

Mit und von anderen Betroffenen lernen. Sie legen Wert auf Diskretion? Buchen Sie alle Angebote auch unabhängig von Ihrer Organisation.
Newsletter Kerstin Neumann
Mein Newsletter

Aktuelle Informationen direkt ins Postfach

1-2x im Quartal versende ich Tipps und Angebote für einen sicheren Umgang mit chronischer Erkrankung am Arbeitsplatz in zufriedenen Teams.

Das sagen meine Kund:innen

„Wie kann ich mit Menschen, die chronisch krank und ohne sichtbare Symptome sind, umgehen? Hilfreich waren Lösungsansätze für Führungskräfte und Kollegen. Da mir der Vortrag sehr gut gefallen hat und ich auch in der Pause ein positives Feedback von Teilnehmern erhielt, war es ein Muss, Sie für die nächste Veranstaltung zu gewinnen.“

Daniela Storch
Daniela Storch, Talent & Performance, Bayer AG Berlin