Für Betroffene
Informieren ohne Intimdetails?
Schmerzen, Erschöpfung, eingeschränkte Mobilität? Körperliche oder seelische Veränderungen würden Sie lieber verbergen? Bevor Sie damit verbundene Existenzängste quälen und sich Spannungen mit Kollegen und Vorgesetzten erhöhen, empfehle ich einen offenen Umgang mit Ihren Einschränkungen am Arbeitsplatz. Lernen Sie anhand einfacher Prinzipien, Ihre Bedürfnisse konkret auszudrücken. Ihre Beziehung zum Team können Sie so stärken und verbessern. Eins entsteht hier immer, und davor sollten Sie sich nicht scheuen: viel Nähe, vor allem zu sich selbst.
Bei Ihrer Erkrankung übernehmen Sie die Führung
- gewinnen Sie Energie
- sind verlässlich
- transparent und
- stärken als ein wesentlicher Impulsgeber die Arbeits- und Teamstruktur.
Ein Verstecken ist nicht nötig. Sie unterstützen Ihre Kollegen, Kolleginnen und Vorgesetzten mit Ihrem sicheren Auftreten und klarer Kommunikation. Konflikten im Team wird entgegengewirkt. Durch Schulungen oder individuelles Coaching lernen Sie Ihre Erkrankung als einen wichtigen Wegweiser für Ihre Gesundheit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu nutzen.
Meine Angebote
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Das sagen meine Kund:innen
„Wie kann ich mit Menschen, die chronisch krank und ohne sichtbare Symptome sind, umgehen? Hilfreich waren Lösungsansätze für Führungskräfte und Kollegen. Da mir der Vortrag sehr gut gefallen hat und ich auch in der Pause ein positives Feedback von Teilnehmern erhielt, war es ein Muss, Sie für die nächste Veranstaltung zu gewinnen.“
