Für Führungskräfte
Weil Krankheit Teamsache ist
Frust und Ärger im Team, hohe Fehlzeiten bis hin zur innerer und realen Kündigung sind typische Folgen, wenn Sie als Führungskraft Konflikte um Krankheit einzelner ignorieren oder bagatellisieren.
Krankheit selbst ist herausfordernd genug. Welche Bedingungen es jedoch erfordert, dass Ihr Team motiviert und handlungsfähig arbeiten kann, lernen Sie in kurzen Impulsvorträgen oder individuellen Schulungen.
Wie auch Ihre Team- und Mitarbeiterkommunikation erfolgreich gelingt, lernen Sie mit anderen Führungskräften Ihrer Organisation oder im Einzelcoaching. Online oder für Unternehmen in Berlin vor Ort.
So fühlen sich chronisch erkrankte Mitarbeitende genauso wohl und sicher im Umgang mit ihrer Erkrankung, wie Sie als Vorgesetzte. Worte, die verbinden, finden? Wirtschaftlich und menschlich lohnenswert. Weil Krankheit einzelner Teamsache ist.
Hinweis: Für Bildschirmmüde biete ich Coaching auch telefonisch an.
Wahrscheinlich bemerkten Sie schon, die Erkrankung eines Mitarbeitenden kann ein ganzes Team beeinflussen. Sei es durch Krankheitsausfall, Unsicherheit im Umgang, aber auch daraus entstehenden Arbeitsausfällen und Krankheitsvertretungen.
Ihre Abteilung oder besser das ganze Unternehmen zahlt einen hohen Preis, wenn anfängliche Fragen und Unsicherheiten seitens der Führungskräfte ignoriert werden.
Bei mir lernen Sie, wie Sie durch klares Führungsverhalten dem Team und erkrankten Teammitgliedern einen sicheren Rahmen für produktives Arbeiten bieten. Sie tragen somit direkt zur Kostenreduktion, Zielerreichung und Mitarbeiterzufriedenheit bei.
- mehr Sicherheit im Umgang mit chronisch erkrankten oder behinderten Mitarbeitenden im Team
- Klarheit über Ihre Aufgabe als Führungskraft.
Typische Annahme: „Die regeln das schon. Krankheit ist Privatsache.“ Krankheit ist Teamsache. Wenn Spannungen und Konflikte auf Grund der Erkrankung eines Mitarbeitenden entstehen. Kerstin Neumann
Meine Angebote
Coaching & Beratung
Performance durch Beziehung: Im 1-1-Setting analysieren wir krankheitsbedingte Konflikte Ihres Teams. Lernen Sie, Ihr Team zu stabilisieren und als Führungskraft auf menschliche Bedürfnisse souverän zu reagieren.
Schulungen
Wissen schafft Sicherheit Lernen Sie mit anderen Führungskräften Ihrer Organisation Kern-Prinzipien und Strategien im Umgang mit chronisch erkrankten Mitarbeitenden kennen. Wie Sie Mitarbeitende halten und produktives Arbeiten fördern. Wie Mitarbeitergespräche gelingen.
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